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南京航空航天大學能源與動力學院2021年誠聘海內外優秀人才


一、學院概況


南京航空航天大學創建于1952年,是新中國自己創辦的第一批航空高等院校之一。1978年被國務院確定為全國重點大學;1981年經國務院批準成為全國首批具有博士學位授予權的高校;1996年進入國家“211工程”建設;2000年經教育部批準設立研究生院;2011年,成為“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校;2017年,進入國家“雙一流”建設序列。學?,F隸屬于工業和信息化部。2018年12月,工業和信息化部、教育部、江蘇省簽署協議,共建南京航空航天大學。

能源與動力學院擁有內流與葉輪機械系、強度與振動工程系、控制工程系、燃燒傳熱與熱能系、車輛工程系等5個系,建有6個省部級重點實驗室/工程中心?,F有教職工165人,其中中國科學院院士1人,國家級人才4人,國家級青年人才4人,其他省部級人才近50人次。

學院設有動力工程及工程熱物理、航空宇航推進理論與工程、車輛工程3個博/碩士點;設有能源動力、機械工程等領域的工程博/碩士點。其中,航空宇航推進理論與工程為國家重點學科、國防特色學科主干學科;動力工程及工程熱物理為江蘇省重點學科。設有飛行器動力工程、能源與動力工程、車輛工程3個本科專業,均入選國家一流本科專業建設點。

學院始終堅持“服務科技尖端需求、服務能源重大戰略”,為我國幾乎所有航空發動機的型號研制提供了技術服務,基于能量互補、品位耦合的全光譜太陽能梯級耦合利用系列研究,引領太陽能利用相關領域國際學術前沿發展,是我國能源、動力和車輛領域最為重要的高層次專門人才培養基地之一,在國內外同行中享有優秀學術聲譽和影響力。

近5年來,獲國家科技進步二等獎1項、省部級一等獎5項,其他省部級獎項11項,獲江蘇省首屆基礎研究重大貢獻獎1項(全省共2項),獲批千萬級以上科研項目20余項。設有國家自然科學基金委基礎科學中心1個、國家重點型號支撐團隊2個、國防科技創新團隊1個和江蘇省科技創新團隊1個。2020年全院科研經費突破2.5億。

南京航空航天大學能源與動力學院熱忱歡迎和期待海內外優秀青年學子投身祖國航空航天事業,為建造國之重器、培養國之棟梁貢獻力量。學院也將致力于為每一位加盟學者提供良好的學術環境和展現才華的舞臺,期待大家與我們攜手前行、共譜華章!


二、引聘對象及待遇

(一)長聘崗位

1.長聘教授1崗

在研究領域有高深的學術造詣,長期以來在學科建設與人才培養等方面做出卓越貢獻,在國內外享有崇高聲譽和重大影響,取得國際公認重大成就的大師級學者。

2.長聘教授2崗

具有扎實學識,能勝任本學科核心課程講授任務;學術造詣高深,在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就,或在服務國家戰略需求上做出重大貢獻;在學科建設上具有國際視野和戰略性構想,具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;具有較強的團隊領導和組織協調能力,能帶領學術團隊協同攻關。

3.長聘教授3崗

能勝任本學科核心課程講授任務;創新發展潛力大,在科學研究方面取得突出學術成果,或在服務國家戰略和經濟社會發展中做出突出貢獻,有較強的團隊領導和組織協調能力,具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力。


相關待遇一覽表


崗位

基礎年薪(萬元)

住房待遇

工作

啟動基金

引聘待遇

長聘教授1

 ≥100

符合國家和學校政策者,根據房源情況,可以申購學校人才引進留用房一套(160平方米以上),或提供相應額度的住房補貼(不低于200萬元)。

結合學科特點和科研需要,提供相應額度的工作啟動經費,一人一議。

1.正高職稱、事業編制、博導資格;

2.單列博士增配名額;

3.支持組建創新團隊,優先招聘青年教師、博士后及專職科研人員;

4.基礎年薪不含科研收入及績效獎勵;

5.為子女提供優質教育資源;

6.通過“綠色通道”引進,直接確定聘任事宜。

長聘教授2

 ≥70

長聘教授3

 ≥50


()準聘崗位

崗位與要求


崗位

引聘要求

年齡(周歲)

其他

特聘研究員A

具有博士學位,擁有良好的教學科研能力。

首聘期內能達到國家級人才教學科研水平的潛力人才。

 ≤40

教學、學科特別急需或學術水平特別突出者,年齡可適當放寬。


特聘研究員B

已在相關學術領域嶄露頭角,且具有較大學術發展潛力的優秀青年人才。

特聘

副研究員

具有一流的學術基礎和較大學術發展潛力的優秀青年人才。

 ≤35


相關待遇一覽表


崗位

基礎年薪(萬元)

住房待遇

(聘期內)

工作啟動金(萬元)

引聘待遇

工科

文理科

特聘研究員A

 ≥40

80-120 萬元

 ≥70

 ≥40

1.特聘研究員事業編制,具有博導申報資格;

2.各級崗位基礎年薪不含科研收入及績效獎勵;

3.學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

4.為子女提供優質教育資源。

特聘研究員B

 ≥36

10000/

 ≥30

 ≥15

特聘副研究員

 ≥28

6000/

 ≥15

 ≥10


準聘長聘崗位特殊政策:

1.職稱以聘代評制度:準聘長聘崗位教師專業技術職務評審以聘代評,通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業技術職務。

2.引聘“綠色通道”制度:長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優秀人才可一人一議,通過“綠色通道”引進,直接確定聘任事宜。

3.住房待遇追溯機制:準聘崗位人員首聘期內晉升長聘教授崗位,可按相應崗位等級的額度標準補齊住房補貼。


()博士后崗位

1.引聘對象:

助理教授:主要面向國內外知名高校優秀博士畢業生,根據學校師資隊伍建設規劃招收,是學校師資的重要來源,從事專項課題的研究工作,并承擔適當工作量的教學任務和實驗指導等,可在校內外科研教學活動中使用助理教授頭銜。

科研博士后:依托博士后合作導師,根據科研項目研究任務需求招收,從事專項課題的研究工作。

外籍博士后:依托有科研項目和經費的團隊,招收優秀外籍博士畢業生。

企業博士后:依托學校與政府、企業聯合建立的合作平臺,企業與學校聯合招收博士后,專門從事企業項目研究。

2.引聘條件:

(1)具備良好的政治素質和師德師風修養,遵紀守法,身心健康。

(2)品學兼優,具備較高的學術水平和較強科研能力,能夠獨立完成博士后所需研究工作。

(3)獲博士學位一般不超過3年,年齡在32周歲以下,特別優秀的不超過35周歲。

3.設站學科:

學院目前設有航空宇航科學與技術、機械工程、動力工程及工程熱物理3個博士后科研流動站。

4.相關待遇:

相關待遇一覽表


崗位

薪酬

其他待遇

生活保障

助理教授

20萬元以上年薪(學校提供20萬元+學院或團隊配套)+科研收入+績效獎勵等

1)住房補貼:聘期內6萬元/年,3年共18萬;

2)工作啟動基金:理工科6萬元/。

1)學校按照相關文件規定提供單身公寓租??;

2)參照事業編制人員,享受子女入學入托等福利。

科研

博士后

外籍

博士后

特別優秀的,延期待遇可由學校承擔,標準為20/年,學校承擔一年。


博士后的薪酬待遇由其人事關系所在單位承擔,企業博士后由企業承擔。

(1)學校準聘長聘教師崗位優先從期滿出站的助理教授、晉升高級專業技術職務的科研博士后中選拔;學校專職科研崗位優先從博士后中選拔。

(2)助理教授和全職科研博士后獲博士學位滿2年可參加高級專業技術職務評審,對于特別優秀的科研博士后滿1年即可參評。

(3)獲全國博士后管委會“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”引進項目資助的,經個人申請、學院審核同意,按助理教授聘用,國家和學校待遇疊加發放。

(4)學校支持博士后申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士后科研資助等基金項目,以及博士后國(境)外交流項目等。


(四)外籍教師

引聘對象:

教授、副教授及講師(或相當職稱者)。原則上所有學位須在國外高水平大學取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業領域研究。


相關待遇基本標準一覽表


崗位類別

年薪

(萬美元)

其它

入選國家級人才工程者

10

學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

入選省部級人才工程者

8

教授

6-7

副教授

5-6

博士/講師

4-5

   

(五)專職科研人員

崗位類別及說明


崗位類別

崗位說明

A類科研崗位

由學院及學科或科研項目團隊根據具體情況設置

B類科研崗位

根據科研項目需要設置

引聘對象:

1.A類聘用人員一般應具有博士學位,特殊情況經學校批準可適當放寬學歷要求;

2.B類聘用人員一般為碩士及以下人員,或連續聘用滿六年未能晉升高級職稱的A類聘用人員;

3.身體健康,品行端正,具備良好的科研素養;

4.符合所聘崗位的具體聘用條件。


相關待遇基本標準一覽表


崗位類別

年薪

正高

不低于30

副高

不低于25

其他

不低于18


三、招聘學科及聯系方式


單位

涉及學科

聯系方式

能源與動力學院

動力工程及工程熱物理、航空宇航科學與技術、機械工程(車輛工程)

院長:毛軍逵
E-mail: mjkpe@nuaa.edu.cn
辦公室主任:王成軍
聯系電話:+86-25-84892295
E-mail: cwnuaa@nuaa.edu.cn


四、應聘方式


1.應聘長聘教授崗位者請至南航人事處網站下載并填寫《南京航空航天大學長聘教授崗位申請表》等材料(請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm下載),或將個人簡歷(含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等)發送至學院院長郵箱,請在郵件中注明應聘崗位。

2.應聘準聘崗位者請填寫《南京航空航天大學準聘崗位申請表》等材料(請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0325/c14711a195609/page.htm下載),發送至學院辦公室主任郵箱。

3.應聘博士后崗位者請填寫《南京航空航天大學博士后申請表》(請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載),發送至學院辦公室主任郵箱。

4.以上崗位全年招聘。


五、人事處聯系方式


類別

聯系人

地址、網址

長聘崗位

人才科:楊老師、談老師

+86-25-84895923

rencai@nuaa.edu.cn

通訊地址:中國江蘇省南京市御道街29

210016

人事處網址:http://rsc.nuaa.edu.cn

各學院網址:

http://www.nuaa.edu.cn/xysz/list.htm

準聘崗位

博士后

博管辦:李老師、劉老師

+86-25-84895949

postdoctor@nuaa.edu.cn



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